¡Fuerza mujer! La huella de las emprendedoras colombianas

Según un estudio del Global Entrepreneurship Monitor (GEM), en materia de emprendimiento y género, hemos presentado varias situaciones de desigualdad, pues se evidencia en temas tan determinantes como el presupuesto asignado, la restricción en el acceso al crédito y el financiamiento, la ausencia de redes de contactos, y la actitud de inversionistas sesgados y asustados por patrocinar empresas dirigidas por mujeres. 

“Por qué las empresas propiedad de mujeres pueden recargar la economía global” es un informe realizado en el 2007 por el Centro de Investigación de Negocios de Mujeres. En él se mencionan los siguientes retos a los que se enfrenta una mujer emprendedora: 

  1. Sus empresas comienzan con un menor capital que aquellas de los emprendedores, lo que se traduce en un bajo desempeño en términos de activos, ingresos, rentabilidad y supervivencia 
  1. Parecen tener aversión a solicitar y tomar préstamos, normalmente porque creen que su petición será rechazada, y porque consideran que la cantidad otorgada por los préstamos no es suficiente para hacer crecer sus negocios 
  1. La demanda del trabajo y la vida personal les afecta en mayor medida 
  1. Las mujeres son más susceptibles a operar sus proyectos sin empleados 
  1. No cuentan con asesoría especializada para hacer crecer sus empresas 

No obstante, las mujeres decidimos darle un NO rotundo a desistir ante los obstáculos, llevando la contraría a todas las estadísticas, cientos de emprendedoras han hecho historia en la economía mundial. En el informe “Índice de mujeres emprendedoras” realizado por Mastercard en el 2019 Colombia fue posicionado como uno de los 5 principales mercados en los que las mujeres impactan como líderes de empresas innovadoras y de alcance internacional.  

Grandes empresarias comenzaron a hacer sonar sus nombres nacional e internacionalmente con sus ideas innovadoras y actitud implacable, emprendedoras como:  

  • Ángela Viviana Aragón fundadora de Colombia Tours Travel, un ecosistema digital de viajes donde se conectan viajeros interesados en conocer Colombia, agentes de viajes y operadores turísticos. En un solo año, con apoyo de un centro de Startup que entregaba herramientas para trabajar por horas, beneficios administrativos y posibilidades de alianzas estratégicas llegaron a cumplir su plan de crecimiento a una velocidad desmedida, además de posicionarse a nivel nacional.  
  • Gina Isabel Martínez emprendedora tras de Gysmara, una joyería innovadora y única en su tipo que produce accesorios a partir de patrones plasmados en aluminio. Según la Cámara de Comercio de Bogotá, esta es la única empresa en Colombia que trabaja el metal en joyería con la técnica de color aplicado. La empresa actualmente está trabajando en el diseño e implementación de un laboratorio para el tratamiento del material. 
  • Andrea Pardo cofundadora de Mr Romano, pizzería que le apuesta al concepto de “fast fine”, un tipo de experiencia de comida rápida, pero enfocada en el diseño y la atención. Actualmente es altamente reconocida a nivel nacional con un novedoso menú que cuenta con siete pizzas, de las cuales seis son pizza rosa, es decir, a base de tomate, y una blanca. 

Estas mujeres han dejado su huella en el mercado, demostrando que cualquier actividad puede ser realizada con excelencia y calidad, igualmente por hombres o mujeres, teniendo las mismas capacidades de emprender, trabajar y esforzarnos para alcanzar el éxito.  

Desde IsarcoWorking, un coworking creado y gestionado en su gran mayoría por mujeres, las invitamos a seguir los pasos de estas grandes emprendedoras, a que transformen sus ideas en estrategias, objetivos y actividades que las ayudarán a alcanzar sus metas. Estamos dispuestas a apoyarlas con un ambiente corporativo que facilitará cada paso de sus nuevos proyectos, tenemos grandes beneficios que celebrarán su esfuerzo, contratos flexibles que les otorgarán la libertad de decidir sobre su emprendimiento y planes 100% personalizados con todo lo que las mujeres merecemos. 

Referencias 

1.   Becerra L. (11 de marzo 2020).  Los 10 emprendimientos liderados por mujeres colombianas que vale la pena conocer. Tomado de: Actualidad Industria La república 

2.  Buitrago T. (08 de marzo 2020). LA HORA DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS EN COLOMBIA. Tomado de: Blog Pymas. 

Coworking, un plus para tu productividad

Los coworking son espacios de trabajo colaborativo donde diferentes empresas y emprendedores desarrollan sus actividades de forma independiente, pero con la posibilidad de integrarse a diferentes equipos y proyectos para desarrollar nuevas ideas y aumentar sus redes de contacto.

Estos espacios son reconocidos por proveer una gran diversidad de beneficios que permiten que las empresas se ocupen únicamente en su razón de ser y dejen las responsabilidades adicionales al coworking. También, se ha comprobado que los coworkers desarrollan aptitudes laborales más eficientes que otros empresarios, por ejemplo, se ha encontrado que los ocupantes de un coworking son 85% más productivos que los empleados de oficinas comunes.

Hay 5 puntos propios de los coworking que promueven el aumento de la productividad en sus ocupantes:

  1. Minimizar distracciones

Muchos de los coworkers son trabajadores freelance o emprendedores que antes de alquilar un espacio, presentaban dificultades para concentrarse en su negocio, pues desempeñaban sus labores desde casa, sin posibilidad de tener un área de oficina designada y adecuada.

Contar con un espacio laboral en un entorno profesional, ha aumentado la concentración de dichos emprendedores y freelance, por lo cual el desarrollo de sus actividades es más eficaz.

2. Flujo constante de ideas

Los coworking tienen ocupantes de diferentes profesiones, algunos de los cuales tienen habilidades y talentos únicos. Como integrante de la comunidad se crea la posibilidad de aprender de los conocimientos de los demás, recibir consejos profesionales, inspirarse en nuevas ideas e iniciar nuevos negocios sin necesidad de salir de la oficina.
A largo plazo, se afianzarán los conocimientos obtenidos, se facilitará el proceso creativo y se adquirirán habilidades en diferentes sectores del mundo laboral. Esta experiencia será útil para el desarrollo profesional y el desempeño de cada coworker quien se convierte diariamente en un profesional más integro y por tanto más valorado.

3. Networking: Beneficios del espacio de coworking para construir oportunidades futuras

Compartir un espacio con otros profesionales promueve el trabajo en equipo y la colaboración, mientras que brinda un ambiente de relacionamiento empresarial. Las redes empresariales adquiridas a nivel local son importantes para el éxito de una organización y suelen ser difíciles de adquirir virtualmente. Los espacios de coworking componen una comunidad en la que se pueden encontrar clientes potenciales, establecer conexiones comerciales y acceder a recursos locales.

4. Empresarios humanizados 

Las oficinas comunes suelen ser diseñadas con separaciones por cubículos y áreas, donde las gerencias trabajan en espacios aislados y restringidos, que los llevan a olvidar que son parte de un equipo. Evitando el adecuado relacionamiento entre colaboradores y directivos, que harán más provechosa cualquier actividad propuesta. 

Esta situación cambia en su totalidad cuando los empleados trabajan en un espacio que puede ser privado pero a su vez es abierto y colaborativo, donde los gerentes hablen y se integren con sus colaboradores y tengan la facilidad de acercase a sus equipos. Donde los empleados puedan hacerse más próximos a sus líderes y entender los sueños y expectativas que motivan el trabajo que todos realizan. Esto genera una cultura organizacional más agradable y positiva para todos los involucrados lo cual se ve reflejado en los resultados de la empresa.

5. El coworking es intrínsecamente estimulante

No es un aspecto comprobado científicamente, pero sí corroborado por los participantes de los espacios coworking: el hecho de trabajar en un ambiente lleno de personas trabajadoras, estimula a ser visionario y creativo. Un ambiente compuesto por personas responsables y ocupadas, el sonido de la gente en constante conversación sobre futuras posibilidades y el sentimiento de bienestar provocado al ayudar a un compañero de trabajo que se encontraba en problemas, adicional a la tranquilidad de no tener responsabilidades mundanas fuera de tus metas, como el manejo del aseo, recepción, cafetería entre muchos otros, resultan en un coworker más productivo y una empresa con mejores resultados.

Referencias

  1. Ben D. (26 de julio 2019). Beneficios del espacio de coworking y mayor productividad. Tomado de: Medio StarthubCenter
  2. Elezaj  R. (10 de junio 2020). Por qué el coworking es una solución para la mejora de tu productividad. Tomado de: Blog FaciliteThings

La transformación de los espacios en épocas post COVID​

No tenemos claro cuántas cosas pueden cambiar en la nueva normalidad y de qué forma vamos a superar la crisis del COVID-19, pero si sabemos que las metodologías del trabajo se han modificado, las colaboraciones de los trabajadores en sus empresas han migrado al trabajo remoto, espacios de colaboración virtuales, oficina y capacitación en casa. ​​

Dejamos de necesitar las oficinas para trabajar, pues ahora tenemos la capacidad de entrar en “modo trabajo” sin importar en donde estemos. Esto es posible debido a las tecnologías actuales, los sistemas de comunicación a distancia, la colaboración online y automatización de procesos. ​​

La estructura de los espacios de trabajo se ve afectada por estos cambios y nace la necesidad de modificar la visión operativa de las oficinas a un punto de encuentro de horas limitadas para comunicarse, socializar y representar la imagen de las organizaciones. 

Por esta razón, en la actualidad los espacios de coworking poseen un gran potencial para considerarse como la opción más práctica, pues tienen un sistema flexible según los objetivos de las empresas. Donde no solamente esto se refleja en los planes y contratos según las necesidades del cliente, sino en la arquitectura y diseño del espacio.​​

Los coworkings otorgan al cliente diversidad de espacios privados y comunales para diferentes grupos de personas.  A partir de la flexibilidad de su arquitectura interior y variedad de mobiliario, permiten al cliente trabajar de forma cómoda y agradable en espacios creativos y dinámicos respetando las normas de distanciamiento y sanidad. Lo anterior permite a los empresarios la posibilidad de trabajar de manera segura, eficiente y agradable. ​​

Las medidas de seguridad, salud y control de aforo de los espacios se hacen indispensables, por no decir obligatorias, priorizando el cuidado de los espacios colectivos e individuales. Así, se hace además necesaria la implementación y optimización de los espacios de aforo y las tecnologías sin contacto. ​​

Se resalta el interés actual de los empresarios por los espacios compartidos, inspiracionales y de networking, lo que apoya la expansión del ‘fenómeno coworking,’ los cuales implementan todos los aspectos anteriores.​​

Los cambios están en proceso de instaurarse, los líderes empresariales se hallan en la tarea de replantearse algunos aspectos de su operación, por ejemplo, seleccionar quiénes necesitan regresar al trabajo y dónde lo harán, qué espacios son necesarios mantener de forma permanente y cuáles es posible rotar o eliminar. Además, determinar cuáles son los servicios estrictamente necesarios y lograr enfocar su labor en hacer una empresa más eficiente, cuidando de la salud y bienestar de sus empleados.​​

Todos estos cambios hacen necesario el uso del mundo digital para asegurar la adecuada operación desde cualquier lugar. Es por ello, que las empresas requieren una optimización y actualización constante de sus espacios de trabajo digitales.​​

Son cambios que llegaron imprevistamente a nuestras vidas, pero muy seguramente permanecerán a futuro. Es hora de acoger las nuevas tendencias digitales, aprovechar la optimización de los sistemas, apreciar la gran eficiencia y productividad de nuestros empleados y apostar por las modificaciones en los espacios de trabajo. ​​

Sin duda alguna, es hora de apostarle a los coworkings.​​

Referencias ​​

1.  Moreno X. (15 de junio 2020). La revolución de los espacios de trabajo en la era post COVID Tomado de: Revista Byzness​

2.  Ulrick N., Senior Manager de Innovación en Consultoría. (10 de junio 2020). El coworking se reinventa en la era post COVID-19. Tomado de: Revista Entrepreneur ​

Coworking como el mejor sistema para retomar la nueva normalidad

La situación que vivimos actualmente a raíz del Covid 19 ha sido catalogada como una crisis, pero para los espacios  coworking es una oportunidad para repensar las formas de trabajar y agilizar el crecimiento de los negocios.

Bogotá, al ser considerada uno de los lugares con mayor cantidad de emprendimientos es la ciudad colombiana que mayor concentración de espacios coworking posee, pues tiene más de 40 de estos establecimientos.

Hay 4 puntos provechosos que varios expertos del sector resaltan de apostar por un espacio coworking:

 1. Flexibilidad 

Con el panorama actual y la impostiva presencia del home office, los trabajadores no quieren estar tan lejos de su casa, desean una relación productiva entre su calidad de vida, el trabajo y su vida personal y familiar.

Los espacios coworking son la respuesta a este deseo y se acomodan perfectamente a los requerimientos actuales, pues uno de los beneficios más característicos de este sistema es su versatilidad para acomodarse a las condiciones y necesidades del cliente. 

Las empresas pueden modificar rápidamente el espacio contratado en un sistema coworking, pues los contratos son personalizables y de duración variable. Las condiciones de este proceso hacen posible que los emprendedores transformen sus espacios de trabajo, según lo dicten las condiciones de su empresa sin cambiar de dirección.

Las empresas tienen la opción de seleccionar entre membresías rotativas o fijas para sus colaboradores, según las necesidades de su cargo. Esta flexibilidad permite que la organización de los trabajadores sea más rentable y productiva.

Así pues, esta versatilidad en la duración de la contratación atraerá aún más a los empresarios hacia el coworking, pues la demanda de los contratos de larga duración disminuirá significativamente por la falta de estabilidad económica, incertidumbre y posibles rebrotes del virus en el futuro. Esto favorecerá los contratos de servicios de duración variable y modificable.

2. Economía

Al acomodar gastos según las necesidades específicas de la empresa se reducen ampliamente las inversiones poco productivas. Siguiendo esta idea, los empresarios tienen la opción de pagar según el espacio y tiempo que requieran para sus actividades, obteniendo diversos servicios benéficos. Este método de cobro permite que los empresarios ocupen su dinero más provechosamente  y se concentren en  su crecimiento.

Todas estas modificaciones y servicios adicionales en los sistemas coworking se hacen posibles por la “economía digital o economía de la cuarta revolución industrial”, caracterizada por la automatización de procesos y por el uso de la tecnología para realizar tareas desde cualquier lugar.

3. Eficiencia

Las oficinas tradicionales suelen requerir diversas actividades administrativas de organización, distribución de espacios, implementación de servicios y manejo de proveedores, mientras que en los espacios coworking este tipo de procedimientos siempre serán delegados a los administradores de estos espacios. 

El hecho de quitar esta responsabilidad de los hombros de los empresarios permite que inviertan sus esfuerzos en mejorar su productividad y eficacia. 

4. Seguridad

La salud será un tema de vital importancia para las empresas en las épocas Post Covid, pues tener un adecuado sistema de ciber seguridad y salud ocupacional maximizará el bienestar de los colaboradores.

Este servicio se transforma en algo indispensable. Por ello, mejorar y optimizar la limpieza, seguridad, sanidad general, salud ocupacional, sistemas de ventilación y otros, es fundamental. Adicionalmente, Se implementará la rotación y control de los colaboradores para minimizar riesgos de contagio, además de  aumentar el distanciamiento de los puestos de trabajo. 

El sistema coworking tiene contemplado todos estos aspectos, pues proveen adecuados protocolos de seguridad y salud, que se ajustan a las indicaciones dictadas por las autoridades. 

Referencias

  1.  Amad S., vicepresidente de ventas para Latinoamérica de IWG. Entrevista con revista Dinero 
  2. Columna revista Emprende. (24 de abril 2020). Así va a transformar la crisis los espacios de coworking. Tomado de: Revista emprende – columnas/ noticias
  3. Escotto V. (01 de julio 2020). El coworking se está transformando para adaptarse a la nueva normalidad – estos son 4 de sus beneficios. Tomado de: Medio Bussiness insider
  4. Redacción revista Dinero. (20 de junio 2020). ‘Coworking’, el modelo de trabajo que crecerá en demanda en Colombia. Tomado de: Revista Dinero –tendencias – trabajo